江苏飞慕本着尊重人才、培养人才、锻炼人才的用人之道，尊重每一位员工的职业生涯目标，关注员工的发展理念，关注员工的持续成长。在公司结构扁平化的今天，员工的满足感将不再仅仅来自传统的行政级别晋升，还来自职级的上升、技术水平的提高、专业水平的提高、管理技能的提高等多个方面。公司为员工设计了纵向发展、横向发展的职业发展道路，给予每位员工一个发展空间，并付之积极的推动力量。江苏飞慕为员工提供内部或外部的培训机会，使员工获取岗位知识和技能；通过任职资格标准的牵引、资格认证的推动以及培训平台的支持，不断帮助员工提升任职能力。各尽所能，人适其位，最终达成企业发展与员工发展的融合与统一。

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